Workshop Deep Democracy (inclusief lunch)

Niet gehoord worden? Dan praat je harder, of je zwijgt. Maar onderzoek laat zien: je stem heeft meer invloed dan je denkt. Alleen zie je het vaak niet meteen. Soms ben jij ook degene die niet luistert. In deze workshop zoek je de ander op: aan dezelfde kant van de tafel, zonder jezelf weg te cijferen.

Wat je na de workshop meeneemt

• Een manier van luisteren die werkt als het schuurt.
• Inzicht in hoe een stem die in de minderheid is, invloed krijgt.

Meer over Deep Democracy, wat is het?
Besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Geen compromis. Werkelijke consensus. Zonder te polderen. Conflicten aangaan, oplossen en er niet omheen lopen.

In de dynamiek van groepen gebeurt veel, zeker wanneer mensen zich niet gehoord voelen of denken dat men hun mening negeert. Wanneer de ideeën die ingaan tegen het meerderheidsstandpunt geen ruimte krijgen, gaat het wringen. We spreken hier vaak niet rustig en openlijk over, maar hebben allerlei manier om ‘onderhuids’ en in de ‘onderstroom’ tegen te spartelen. We mopperen bijvoorbeeld wel op de gang, maar tijdens de vergadering houden we onze mond. Of we zeggen ja tegen een voorstel, maar doen nee en we verzinnen allerlei smoesjes waarom het toch niet kan.

Tegen de tijd dat de verschillen en botsende meningen boven water komen drijven, is er vaak al een diepe kloof geslagen tussen het meerderheids- en het minderheidsstandpunt. Met gedoe, gemopper en ruzie op het werk. In elk team, maar zeker in cross functionele en crossborder teams, speelt een dergelijke dynamiek. Om escalatie te voorkomen en de verschillen te benutten, is het belangrijk om in een vroeg stadium het conflict op te zoeken. Niet de verschillen wegpoetsen, maar juist onderzoeken.